2016-2017学年是学校发展重要的一年，支部紧紧围绕学校的党政工作要点，以政治学习为引领，以支部品牌建设为载体，以各项创建为抓手，打造服务型团队，提升保障能力，凝聚力量，真抓实干，整个支部的影响力、凝聚力、战斗力进一步提升，后勤服务和保障再上新水平。

一、拓展现代后勤理念，深化后勤服务质量。

锁定一条主线：“树现代后勤理念，促后勤服务质量提升”。

瞄准一个目标：建成“服务型后勤，团队型保障”的支部特色。提升支部的影响力、凝聚力、战斗力。

推进两项规范：规范支部组织生活，规范骨干培训。学习引领，牢固确立依法服务的意识，提高服务本领，发挥组织层面（支部、科室、班组）和个体层面（党员、干部、骨干）作用。

围绕一个中心：服务于教育教学，服务于师生员工。经共同努力，大后勤理念和促后勤服务质量提升已深入人心，得到了积极的推进，基本形成了支部特色。

做法一：抓好政治学习，规范支部组织生活。教育形式多样化，学习内容固定化。周密计划，实施有效：认真落实党委关于规范组织生活的通知精神，支部制订组织活动计划。充分准备，突出主题：每次组织生活都能认真准备，先学一步，有主题，有内容安排，辅导加引导。内容丰富，有机结合：重点学习了习近平总书记系列重要讲话、开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，开展了“党员活动日”活动，开展了《德州职业学院章程》和《德州职业学院章程》知识50题的学习。政治学习与后勤理念结合、与价值观讨论结合、与支部品牌创建结合、与“廉政风险预警防范”结合、与参观学习结合。将党的群众路线教育成果转化为长效，将党员、非党员干部和骨干的思想统一到支部确定的“树现代后勤理念，促后勤服务质量提升”价值取向上来。

做法二：开展培训，共责共推，提升服务意识和能力。

提升班组长在管理和服务过程中的“三员——指挥员、战斗员、宣传员”能力。组织业务培训提升职工服务技能等综合素质。

做法三：精心打造支部品牌。成立了以书记为组长的5人工作小组，制定了创建计划，确定了创建的内容和方法步骤。与规范支部组织生活紧密结合，与廉政风险预警防控紧密结合，与支部党建工作紧密结合，以服务教学中心工作和服务师生为主线，充分发挥支部层面和科室层面的组织作用，突出党员的骨干作用。较好地推进了年度目标任务的完成，培养了队伍，积累了经验，拓展了思路，明确了目标，为下一步探索主题内涵奠定了厚实的基础，创建活动阶段性成效明显。

积极探索后勤工作现代化管理新模式，逐步提升我校后勤服务和保障能力，完成了保洁、绿化、物业维修队伍的招标选定并进驻开展工作，并先后创建了《德职物业服务团队》和《德职物业管理人员》两个微信群，使保洁、绿化、物业维修队伍高质量运行，提升了服务能力，美化亮化了美丽校园。 在迎评创建等重大活动中，干群的干劲大了，精神文明建设得到巩固性提升。工作得到了较好的推进，支部凝聚力更强了。

二、存在问题及努力方向

存在问题：

对后勤发展中难题的思考不全，办法不活，措施不多。主要体现在以下三个方面。

1、在思考后勤全局工作上不够，顾虑较多，一定程度上束缚了工作的推进。

2、职工队伍能力素质不平衡，思想工作还存有边角。

3、依法管理和服务的内涵还较肤浅，深度不够。

努力方向：

1、加强学习，深刻理解十八届四、五中全会精神，积极探索依法管理和服务型支部品牌的内涵，丰富、充实、完善服务内容，提升后勤保障能力和后勤服务质量。

2、进一步扩大“党的群众路线教育实践活动”的整改成果，践行群众路线，积极落实整改。

3、积极探索完善后勤职工思想工作法，凝聚职工，确保安全、和谐、稳定。

4、积极探索支部的工作载体和抓手，组织作用，党员作用充分发挥。

后勤工作是整个学校工作发展提升的组成部分，后勤职工队伍稳定是做好后勤保障工作的有力保证，是学校教育事业上台阶的一个坚实基础。我们后勤职工决心胸怀学院校发展大局，紧紧围绕教育教学中心，稳定好、团结好、服务好、保障好，为学校的转型发展再上新水平，作出贡献。

后勤基建处第二党支部

杨海港

2017年6月14日